The report concentrates on the Senior Executive (Advertisement) position at any private company in Bangladesh. The purpose of this report is to make candidates, who seek a job for the position of Senior Executive (Advertisement), aware of the following things: entry requirements, salary standards and other benefits. To prepare the report, we relied on the job circulars posted on 21 job portals in Bangladesh.

Entry Requirements

This section brings approximately the common entry requirements found in all the existing job circulars for the Senior Executive (Advertisement) position—

Academic qualifications: Bachelor's degree in any discipline/Master of Business Administration (MBA) in Marketing
Skills required: Brand Promotion, Event/Campaign Coordination, Brand Communication, Client Service/Marketing, Media Planning, Media Buying, Strategic Planning, etc.
Preferred age: 25-35 years
Employment type: Full Time
Experience requirements: Typically 3-7 years of experience in the relevant field
Work at the office

Some additional entry requirements that vary from one company to another are placed here—

• The applicants should have experience in the following area(s): Brand Promotion, Real Estate
• The applicants should have experience in the following software: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Creative Design
• The applicants should have experience in the following business area(s): Advertising Agency, Direct Selling/Marketing Service Company, Group of Companies, Newspaper/Magazine
• Smart, Energetic, and willing to work under pressure and time constraints
• Must have 3 years of practical experience in the advertising department as Senior Executive (Advertisement) in any renowned Daily Newspaper

Salary Standards

For most of the circulars, the salary is negotiable. 

Other Benefits

Some of the common benefits are outlined in this section:
T/A, Mobile bill 
Medical allowance
Lunch Facilities: Partially subsidized
Salary Review: Yearly
Festival Bonus: 2

The report aims to assist people who are aspiring to start a career as a Senior Executive (Advertisement). The information we present here is based on all the existing job circulars posted in various job portals. The goal of MAWbiz.com is to ensure that candidates are well aware of the market rates for salary and benefits so they can ensure that they are not getting underpaid. Also, we believe this provides an overall guideline that anyone can use to prepare themselves for a successful career in  the Advertising Department.

এই প্রতিবেদনটি মূলত সেইসব প্রার্থীদের উদ্দেশ্যে তৈরী, যারা সিনিয়র এক্সিকিউটিভ (বিজ্ঞাপন) হিসেবে বেসরকারী প্রতিষ্ঠানে চাকরি খুঁজছেন। নিচের বিষয়গুলি সম্পর্কে অবগত থাকলে এই চাকুরী ক্ষেত্রটিতে আবেদন করা দ্রুত এবং বেশ সহজ হবে।

আবেদনের ক্ষেত্রে সাধারন শর্তসমূহ

প্রাতিষ্ঠানিক যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি, বামার্কেটিং-এ এমবিএ 
প্রয়োজনীয় দক্ষতা: ব্র্যান্ড প্রমোশন, ইভেন্ট/ক্যাম্পেইন সমন্বয়, ব্র্যান্ড কমিউনিকেশন, ক্লায়েন্ট সার্ভিস/মার্কেটিং, মিডিয়া প্ল্যানিং, মিডিয়া বায়িং, কৌশলগত পরিকল্পনা, ইত্যাদি। 
অভিজ্ঞতা: সাধারনত বেশিরভাগ চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে ০২ বছরের এই ফিল্ডে অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়। এছাড়াও এর রকমফের দেখা যায়।   
বয়স: সাধারণত ২৫-৩৫ বছরের প্রার্থীদের আবেদনের জন্য অনুরোধ করা হয়।

কিছু কিছু কোম্পানি বা ইন্সটিটিউট, প্রার্থীদের আবেদনের ক্ষেত্রে, অতিরিক্ত দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার উপর অগ্রাধিকার দেয়। এক্ষেত্রে অবশ্যই একটি প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠান ভিন্ন হতে পারে। অধিকাংশতার উপর ভিত্তি করেই নিম্নোক্ত শর্তের বিষয়গুলো সংগ্রহ করা হয়েছে—

• আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত ব্যবসায়িক ফিল্ডে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে: ব্র্যান্ড প্রমোশন, রিয়েল এস্টেট
• আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত সফ্টওয়্যারগুলিতে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে: অ্যাডোব ইলাস্ট্রেটর, অ্যাডোব ফটোশপ, ক্রিয়েটিভ ডিজাইন
• আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে: বিজ্ঞাপন সংস্থা, ডাইরেক্ট সেলিং/মার্কেটিং সার্ভিস কোম্পানি, গ্রুপ অফ কোম্পানি, সংবাদপত্র/ম্যাগাজিন
• স্মার্ট, উদ্যমী, এবং চাপ এবং সময়ের সীমাবদ্ধতার মধ্যে কাজ করতে ইচ্ছুক
• যেকোনো বিখ্যাত দৈনিক পত্রিকায় সিনিয়র এক্সিকিউটিভ (বিজ্ঞাপন) হিসেবে বিজ্ঞাপন বিভাগে ৩ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে

সম্মানী

অধিকাংশ বিজ্ঞপ্তির ক্ষেত্রেই সিনিয়র এক্সিকিউটিভ (বিজ্ঞাপন) পদের জন্য পারিশ্রমিক নির্ধারণ করা হয় আলোচনা সাপেক্ষে। অভিজ্ঞতা, প্রার্থীর দক্ষতা - পারিশ্রমিক নির্ধারণের ক্ষেত্রে বেশ ভূমিকা রাখতে দেখা যায়।

অন্যান্য সুবিধাসমূহ

টি/এ, মোবাইল বিল
বেতন পর্যালোচনা: বার্ষিক
উৎসব বোনাস: ০২
দুপুরের খাবারের সুবিধা: আংশিক ভর্তুকি
চিকিৎসা ভাতা

এই প্রতিবেদনটির মূল উদ্দেশ্য হলো যারা সিনিয়র এক্সিকিউটিভ (বিজ্ঞাপন) হিসেবে বেসরকারী প্রতিষ্ঠানে চাকুরী করতে আগ্রহী, তারা যেন সহজেই এই ফিল্ডের বর্তমান অবস্থা বা আবেদনের জন্য দক্ষতার শর্তগুলো এক নজরে চোখ বুলিয়ে নিতে পারেন। এছাড়াও প্রতিবেদনটি নিশ্চিত করতে পারে যে, কোন ভবিষ্যত  সিনিয়র এক্সিকিউটিভ (বিজ্ঞাপন) কম বেতন পাচ্ছেন না, কোন ক্ষেত্রেই।

রিসার্চটি মূলত চালানো হয়েছে ইন্সটিটিউট বা কোম্পানিতে ভবিষ্যত  সিনিয়র এক্সিকিউটিভ (বিজ্ঞাপন) হিসেবে চাকুরী করতে ইচ্ছুক প্রার্থীদের সহায়তা করার জন্য। MAWbiz এখানে তথ্যগুলো উপস্থাপন করেছে বিভিন্ন জব পোর্টালে পোস্ট করা চাকুরী বিজ্ঞাপনের (২১ টি) উপর ভিত্তি করে।