RGNS Wins Sustainable Brand of the Year 2024!

রোহিঙ্গা গ্রিন ন্যাচার সোসাইটি (RGNS), রোহিঙ্গা শরণার্থী শিবিরে গড়ে ওঠা একটি ব্যতিক্রমী প্রতিষ্ঠান, সম্প্রতি "Sustainable Brand of the Year 2024" সম্মাননা পেয়েছে। MAWbiz e-Awards দ্বারা এ স্বীকৃতি অর্জন RGNS-এর টেকসই উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং রোহিঙ্গা সম্প্রদায়কে ক্ষমতায়িত করার প্রতিশ্রুতিকে তুলে ধরেছে।

RGNS-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং তার দলের উদ্যোগের মাধ্যমে জলবায়ু পরিবর্তন মোকাবেলা, পরিবেশ সংরক্ষণ এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোকে অগ্রাধিকার দিয়ে কাজ করা হয়েছে।

RGNS সম্পর্কে আরও জানতে এবং তাদের সাফল্যের গল্পকে তুলে ধরতে আমরা তাদের একটি বিশেষ সাক্ষাৎকার নিয়েছি। এই সাক্ষাৎকারে তারা তাদের যাত্রা, অনুপ্রেরণা এবং ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা সম্পর্কে বিস্তারিত শেয়ার করেছেন।

RGNS-এর যাত্রা এবং কাজ

RGNS মূলত রোহিঙ্গা শরণার্থী শিবিরে টেকসই উন্নয়ন এবং পরিবেশ সংরক্ষণের লক্ষ্যে কাজ করে। প্লাস্টিক প্রতিরোধ অভিযান, জীববৈচিত্র্য সংরক্ষণ কর্মশালা এবং টেকসই খাদ্য নিরাপত্তা কর্মসূচি তাদের অন্যতম প্রধান উদ্যোগ। এছাড়া তারা তরুণদের নেতৃত্ব গঠনে বিশেষভাবে কাজ করছে, যাতে ভবিষ্যৎ প্রজন্ম পরিবেশ ও সমাজের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।

নিচে RGNS-এর প্রতিষ্ঠাতার সাথে আমাদের সাক্ষাৎকারের প্রশ্নোত্তরগুলো উল্লেখ করা হলো:

১. আপনার ব্যবসার যাত্রা এবং এটি কীভাবে শুরু হয়েছিল তা সংক্ষেপে বলতে পারেন?
উত্তর:
আমার যাত্রা শুরু হয়েছিল রোহিঙ্গা শরণার্থী শিবিরে "রোহিঙ্গা গ্রিন ন্যাচার সোসাইটি (RGNS)" প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে। জলবায়ু পরিবর্তন, টেকসই উন্নয়ন এবং সম্প্রদায়কে ক্ষমতায়িত করার মতো চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবেলা করার জন্য আমি অনুপ্রাণিত হই। সবুজ পরিবেশ তৈরির পাশাপাশি তরুণদের নেতৃত্ব গঠনের দিকে নজর দিয়ে RGNS একটি গতিশীল প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়েছে।

২. আপনি সমাজে এইভাবে অবদান রাখার জন্য কী অনুপ্রাণিত করেছে?
উত্তর:
রোহিঙ্গা সম্প্রদায়ের সমস্যাগুলি যেমন স্থানচ্যুতি, পরিবেশের অবক্ষয় এবং সীমিত সম্পদ আমাকে অনুপ্রাণিত করেছে। আমি বিশ্বাস করি, টেকসই উন্নয়ন এবং সম্প্রদায়ের নেতৃত্ব দীর্ঘমেয়াদী পরিবর্তনের জন্য অপরিহার্য। আমার দৃষ্টিভঙ্গি হলো আমার সম্প্রদায়কে প্রতিকূলতাকে অতিক্রম করার ক্ষমতায়িত করা এবং একটি উন্নত ভবিষ্যৎ গড়ে তোলা।

৩. আপনার ব্যবসা কীভাবে টেকসই উন্নয়ন এবং সামাজিক দায়বদ্ধতাকে অগ্রাধিকার দেয়?
উত্তর:
RGNS প্লাস্টিক প্রতিরোধ অভিযান, জীববৈচিত্র্য সংরক্ষণ কর্মশালা এবং টেকসই খাদ্য নিরাপত্তা কর্মসূচির মতো উদ্যোগগুলোতে কাজ করে। জলবায়ু পরিবর্তন সম্পর্কে সম্প্রদায়কে সচেতন করা এবং নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ আয়োজনের মাধ্যমে আমরা প্রতিটি স্তরে পরিবেশ ও সামাজিক দায়বদ্ধতাকে উৎসাহিত করি।

৪. আপনার লক্ষ্য অর্জনে কী কী চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন এবং কীভাবে সেগুলো অতিক্রম করেছেন?
উত্তর:
সীমিত অর্থায়ন এবং সম্পদ একটি বড় চ্যালেঞ্জ ছিল। তবে, আমরা অন্যান্য সংস্থার সাথে সহযোগিতা করে, স্থানীয় প্রতিভাকে কাজে লাগিয়ে এবং স্বেচ্ছাসেবার মানসিকতা তৈরি করে এই প্রতিবন্ধকতাগুলি অতিক্রম করেছি। আমার দল এবং সম্প্রদায়ের নিষ্ঠাই আমাদের সাফল্যের প্রধান চালিকা শক্তি।

৫. সাফল্য আপনার এবং আপনার দলের জন্য কী অর্থ বহন করে?
উত্তর:
আমাদের জন্য সাফল্য মানে হলো সম্প্রদায়ের ইতিবাচক পরিবর্তন—পরিষ্কার পরিবেশ, ক্ষমতায়িত যুব নেতৃত্ব বা উন্নত খাদ্য নিরাপত্তা। আমাদের চূড়ান্ত লক্ষ্য হলো রোহিঙ্গা সম্প্রদায়ের মধ্যে আশা এবং স্বাবলম্বিতা সৃষ্টি করা।

৬. আপনার ব্যবসা কোন গর্বের মুহূর্ত বা মাইলফলক অর্জন করেছে তা শেয়ার করতে পারেন?
উত্তর:
আমাদের অন্যতম গর্বের মুহূর্ত ছিল ১০০০-এরও বেশি যুব নেতাকে ক্ষমতায়িত করার জন্য একটি বড় আকারের জলবায়ু পরিবর্তন প্রশিক্ষণ উদ্যোগ আয়োজন করা। এই তরুণ নেতাদের উত্সাহ এবং প্রতিশ্রুতি আমাদের শিক্ষার এবং সচেতনতার শক্তিতে আস্থা জুগিয়েছে।

৭. সম্প্রতি আপনার ব্যবসা কোনও অনন্য উদ্যোগ বা প্রকল্প গ্রহণ করেছে কি?
উত্তর:
সম্প্রতি, আমরা একটি নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচি শুরু করেছি, যার লক্ষ্য ২০২৫ সালের মধ্যে ৩০০ জন যুব নেতাকে নির্বাচন করা। এই উদ্যোগ তরুণদের এমন দক্ষতা এবং জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করে যা পরিবেশ এবং সামাজিক চ্যালেঞ্জগুলো কার্যকরভাবে মোকাবেলা করতে সহায়ক।

৮. আপনার ব্যবসার সাফল্যে উদ্ভাবনের কী ভূমিকা ছিল?
উত্তর:
উদ্ভাবন আমাদের সফলতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, আমরা সম্প্রদায়ভিত্তিক পুনর্ব্যবহার কর্মসূচি এবং টেকসই উদ্যান প্রকল্প তৈরি করেছি যা সীমিত সম্পদের কার্যকর ব্যবহারের জন্য কাজ করে।

৯. যারা ইতিবাচক সামাজিক প্রভাব তৈরি করতে চায় তাদের জন্য আপনি কী পরামর্শ দেবেন?
উত্তর:
আপনার দৃষ্টিভঙ্গির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকুন এবং সহযোগিতার শক্তিকে কখনই অবমূল্যায়ন করবেন না। আপনার সম্প্রদায়ের সাথে যুক্ত হন, তাদের চাহিদা শুনুন এবং টেকসই সমাধান তৈরি করতে একসাথে কাজ করুন। চ্যালেঞ্জ আসবে, তবে অধ্যবসায় এবং অভিযোজন ক্ষমতা সাফল্যের চাবিকাঠি।

১০. কী মূল্যবোধ বা নীতি আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণকে পরিচালনা করে এবং আপনার সাফল্যকে চালিত করে?
উত্তর:
আমাদের মূল নীতি হলো টেকসই উন্নয়ন, অন্তর্ভুক্তি এবং ক্ষমতায়ন। প্রতিটি সিদ্ধান্ত আমরা এমন একটি লক্ষ্যকে সামনে রেখে গ্রহণ করি যা আমাদের সম্প্রদায় এবং পরিবেশের উপর ইতিবাচক এবং দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব ফেলে।

উপসংহার

RGNS-এর মতো প্রতিষ্ঠানের প্রচেষ্টা আমাদের স্মরণ করিয়ে দেয় যে প্রকৃত সাফল্য শুধুমাত্র আর্থিক অর্জন নয়, বরং সামাজিক প্রভাব এবং টেকসই উন্নয়নের মাধ্যমেও মাপা যায়। RGNS-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং তাদের দল একটি সবুজ, অন্তর্ভুক্তিমূলক ভবিষ্যতের জন্য পথ দেখাচ্ছেন।

এই সাক্ষাৎকারটি তাদের অনুপ্রেরণামূলক যাত্রাকে কেবল তুলে ধরে না, এটি আমাদের সবাইকে আমাদের সমাজে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে অনুপ্রাণিত করে।